加强公路养护改革新时期思想政治教育工作初探当前，随着社会主义市场经济改革的整体推进，公路系统的管理体制和运行机制改革已发展到了一个新的历史时期。按照交通部提出的“事企脱钩，管养分离，转换机制，减员..

本研究为中国国家自然科学基金项目“中华管理智慧之现代价值研究”之子课题，项目主持人朱永新教授，项目编号：70071019无为而治是中华管理智慧中的一块瑰宝。先秦道家的创始人老子在其著作《道德经》中首次提出..

房地产公司人员架构分析房地产公司能力素质模型建立基本操作模式房地产公司能力素质辞典基本素质族房地产公司各类人员能力素质主要特征房地产公司能力素质模型框架房地产HR管理者能力素质模型建立模版..

不可忽略的人才竞争利器——上岗引导培训计划DOC文档

在现代经济社会中，人力资源作为生产要素，其作用越来越突出，越来越受到关注。然而，“尊重知识，尊重人才”、“以人为本”等现代经营观念只是以主观、模糊的管理指导思想来体现，没有将人力资源视为会计的一项要..

本文在系统分析国内外跨文化管理的基本理论方法的基础上，通过对大亚湾核电的中外建设者和管理者进行深入调查研究、访谈，综合运用跨文化管理学、组织行为学、伦理学、心理学、社会学等相关学科的理论知识，以理论..

The New ROI of HR: Return on Intangibles By David Creelman and Dave UlrichDo intangibles matter? Asking that seems like a rhetorical question, but if we go back 20 or 30 years, the answer woul..

对于现代企业来说，会计工作是一项重要的管理工作，它必然要为实现企业的经营目标服务。从而降低成本、确保资金的良性运作、进而提高企业的经济效益也是会计工作不可推卸的责任。鉴于企业管理的核心是人，现代企业..

文章从人力资源价值角度，考虑人力所能带来的未来收益及其创新能力。从绩效评价因子和潜能因子两方面入手，初步构建了人力资源价值计量模型HRVMM。该模式的提出对于我国人力资源实践具有较多的指导意义。

Knowledge NomadsOrganizational Commitment and Worker Mobility in Positive PerspectiveTODD L. PITTINSKYHarvard UniversityMARGARET J. SHIHUniversity of MichiganThe authors propose a new ..

total 91 pagesKevin J. MurphyMarshall School of BusinessUniversity of Southern CaliforniaAbstractThis paper summarizes the empirical and theoretical research on executive compensation ..

21世紀人力資源專業人員的自我調適與生涯規劃

【篇名】 中外企业人力资源管理案例精选 【作者】中国人力资源开发编辑部【刊名】 中国人力资源开发 2003年05期 【机构】【摘要】 中外企业人力资源管理案例精选注意：[url=http://www.cnki.net/ca..

【篇名】 人力资源管理的风险研究 【作者】蒋新. 杨乃定【刊名】 软科学 2003年06期 【机构】西北工业大学管理学院【摘要】随着知识经济时代的到来,人力资源管理在企业经营管理中的作用变得更加重要。如何..

【篇名】 浅议人力资源管理理念向管理实践的转化 【作者】王今舜【刊名】中国人力资源开发 2003年10期 【机构】北京物资学院【摘要】 从人力资源管理作为一种理念,到建立一个管理系统,有一个从理论到实践..

【篇名】 浅析新经济条件下我国的人力资源管理模式 【作者】李晓洁. 李鹏【刊名】 甘肃科技 2003年11期 【机构】北京科技大学管理学院【摘要】 在分析我国现阶段人力资源管理存在的几大误区,探讨日本公司..

【篇名】 浅谈发展期中小企业的人力资源管理工作 【作者】曾昭毅【刊名】 江苏商论 2003年11期 【机构】万龙腾市场研究咨询有限公司【摘要】 处于发展期的中小企业由于面临生存和发展的问题,管理尚未规范..

【篇名】 企业人力资源管理政策的十大误区 【作者】王铁山. 蔡喜青【刊名】 平原大学学报 2003年03期 【机构】 西安交通大学管理学院【摘要】 错误的人力资源管理政策会对人力资源的开发与管理产生严重的..

【篇名】 论现代企业人力资源管理的营销职能 【作者】邹乐群【刊名】 湖南商学院学报 2003年06期 【机构】湖南商学院工商管理系【摘要】 21世纪,人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。市场营销和人..

【篇名】 论企业文化与人力资源管理体系 【作者】冯思宁. 方国平【刊名】 学术论坛 2003年06期 【机构】华东理工大学商学院【摘要】企业是靠人而发展的。企业文化、人力资源管理体系都基于以人为核心的管..