许多人都很关心人力资源管理方面的职业资格证书，我觉得没有什么值不值，关键看个人以及未来的市场认可。

首先，拿一个证书肯定比没有强（仿佛是白说），据了解，学费加考费，计4000多人民币！有闲钱、有时间、公司报销等，建议一定要考。如果不是，也可以在等等，据了解，国内几个机构都在发证书，现在还不知道那个证书更受企业欢迎呢。企业接受才是证书真正的市场价值，所以可以说，国内这些证书价值还有待于提高。国内证书的特点有华而不实，而且从难度和正规程度上都不行，还有通过率高（人家交了这么多钱，不给别人通过不忍啊）

英国是一个重视职业资格的国家，英国比较好的公司里做HUMAN RESOURCE MANAGER 是必需具有CIPD资格的,而且这个证书是非常非常难考的,和ACCA一个性质,所以很多学生是望而却步。 在国外什么ACCA,CIPD都是有针对性的,实践性非常强,也不是那么容易通过,当然企业也欢迎有职业资格的人啊。

欢迎大家在此发表你的见解啊！

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xingmu0638
我是一个刚从大学里出来的学生 我想考个助理人力资源管理师（也只能从这个开始），我不是人力资源专业出身，想从事这个职业，也愿意从最基层做起，工作起来的话有困难吗？而且听人说，这个行业就是一些大的公司重视，还没有普及，是不是我考这个证书实用意思不大啊？到头来也就是做个助理什么的，不考也可以做的啊

我知道的不多 希望得到你的建议  


sinohrm
当然从求职角度而言，多一个证书比没有证书强，不过HR方面的职业资格证书仿佛还没有说成为获得HR职位的必要条件，当然对于没有HR专业背景的人而言，拿一个证书肯定是有一定说服力的，所以有条件的可以考一个证书。

国内的证书还有一个硬伤，就是与工作实践脱节，所以其是否能真正衡量工作能力，赢得企业的认同还有一个过程。

一家之言，仅供参考。欢迎更多的意见！

师级人力资源管理职业资格题目实在太容易了，我花了12天时间温习就通过了。

hao !!

2楼好厉害，只看12天？

我花了半年还糊里糊涂的，哎！！
资质愚钝！

我现在刚考取助理人力资源管理师，但究其是否真正对自己的发展起到作用，现在恐怕未能可知啊，但我想只要你努力去发掘这方面的潜力，再依靠这个资本，终有一天在HR领域可以登峰造极的嘛！呵呵~~`
    个人意见，仅供参考！！

我想进入这行，请教，现在都有哪些证书呀？我考哪个证书比较适合我呢？

我也想学，但是想考研究生，可行性怎么样啊？

我现在是学人力的，但是，也不晓得要靠那些证书，将来工作时，又会用到些什么。向人力证，物流证，好乱呀。。。

我是学人力资源的，尚未跨出校门。有些人说我星云我，专业选得还算好。但我自己觉得我的性格不太适合这方面，而且现在大学生不可能一出校门就去从事管理行业，所以我一直想学点技术性的东西。但不知道该怎么选择。