中国人力资源服务外包领域领跑者易才集团总裁李浩近日接受《商务周刊》专访，透露其未来发展方向，即将易才集团的优势业务——点对点式服务不断做大做强，争取在今年年底将网点数量再翻一倍增至200家，并在两年后左..

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近日，国务院颁布《对外承包工程管理条例》。该条例的出台被人力资源专家解读为，中国人力资源外包“走出去”的重要契机和法规保障。

奥运会只是一段时间的活动，就业形势还要看总的趋势，北京奥运会后，就业形势还会保持平稳发展。

至2008年为止，奥运经济为中国累计提供210万个就业岗位。210万个就业岗位，这个数字单从奥运会的前期准备到召开，就已经是一个惊人且可喜的数字了，但是有多少人考虑过奥运会结束后，这210万个就业岗位上的奥运型人..

人们关注奥运会，把它当作生活中的一个重大社会事件。从宏观经济运行角度看，奥运会实际上是一项新的建设工程、一项新的经营项目。这一新工程、项目的建设运营，将带动奥运场馆建设、城市基础设施建设经营、现代制..

宏观调控政策基调转而强调后半年要保持经济稳定增长，同时也要保持控制通胀的政策力度。可能意味着紧缩了大半年的货币政策将有调整，企业融资空间反弹。分析人士指出，随之，人力市场可能会发生相应变化。

国家统计局昨日发布的数据显示，今年上半年，全国城镇单位在岗职工平均工资比去年同期增长18.0%，高出CPI的涨幅两倍有余。

“责任、专业、影响力、推动力”的“清科-中国最具投资价值企业”评选活动已经成为中国最高水平的创业投资家对企业的评选，是反映年度最具成长潜力企业的风向标。

灾区重建最重要的是人才的重建，怎样吸引并留住人才成为灾区各级政府和企事业单位思考的首要问题，而劳动关系的重建和调理则是留住人才的实施细则的重点。

调查显示广东劳动者报酬占GDP比重偏低

人力资源和社会保障部部长尹蔚民谈到，在今年上半年遭受冰雪灾害、特大地震造成损失的情况下，全国就业总体情况与去年同期基本持平，实属不易。

中国的独生子女目前已经超过一亿。有专家开始关注独生子女现象对中国社会和家庭的负面影响。

中国独生子女超过一亿

最近，某人力资源研究机构调查显示,多数美国机构对其将“人力资源服务”外包的决定感到满意,并计划在未来三年持续扩大人力资源服务外包这项业务。

　　●奥运可形成高素质人力资源　　●用途延伸到奥运后经济活动　　●使用奥运资源造就各类人才　　●重视发展服务体育会展经济

处于地震波及区域的企业，敏感地察觉到企业员工工作的正常次序、工作状态已发生改变。针对此类问题，四川知名“银杏餐饮有限公司”特意邀请人力资源外包服务行业领军企业易才集团为员工进行心理辅导。

近日，贝因美集团将其全国导购代理项目正式签约大型人力资源服务机构易才集团，期望通过易才集团在人力资源方面专业化、标准化、全国网络统一化的管理，提升贝因美人事方面的工作效率和组织能力，降低人事风险，确..

据贝塔斯曼员工透露，由于长期亏损，该公司已经解散了在华图书零售业务。

耶鲁大学经济学教授GustavRanis：当劳动力大批转移出来后，经济就进入了科学发展阶段，更强调资本密集和技术发展，中国尤其应该在人力资源的发展上加把劲。